為建立青年人才培(pei)養快車道，打(da)造高質量技術(shu)團隊，2021年1月21日下午，公司采用“一帶一”結對(dui)形(xing)式，對(dui)產(chan)品技術(shu)中心新(xin)進學員開展了首(shou)期(qi)“傳幫帶”師(shi)徒結對(dui)活動。
本次活(huo)動由綜合(he)管理部(bu)/黨群工(gong)作部(bu)組織(zhi)，部(bu)長胡萍主持了(le)結對儀式(shi)(shi)。公司常(chang)務副總(zong)(zong)經理/總(zong)(zong)工(gong)程(cheng)師(shi)習昊皓，公司副總(zong)(zong)工(gong)程(cheng)師(shi)、產(chan)(chan)品技術中(zhong)心(xin)部(bu)長司軍營，產(chan)(chan)品技術中(zhong)心(xin)總(zong)(zong)工(gong)程(cheng)師(shi)項滬光，專家鄭建民出席了(le)本次結對儀式(shi)(shi)。
結對儀式伊始(shi)，三(san)位(wei)徒(tu)弟(di)(di)簡述(shu)自(zi)身學習經(jing)歷、工作歷程及初(chu)入(ru)華新機電的(de)(de)體會。徒(tu)弟(di)(di)們深深的(de)(de)表達(da)了對師傅的(de)(de)敬意，對公司的(de)(de)認(ren)同(tong)。
師徒(tu)不僅是名分(fen)，更在授業(ye)正人(ren)。三位師傅(fu)，給新徒(tu)弟們帶來了鼓(gu)勵與希望。師傅(fu)們滿載(zai)著的是對徒(tu)弟沉甸甸的責任。
司總表示，師傅們作為徒弟的職場領路人，關心(xin)、鼓勵、引導，必不可少(shao)。同時，也(ye)借此機會(hui)，向(xiang)新人們提(ti)了幾點希望：虛心(xin)學習，提(ti)高(gao)自己(ji)；善于(yu)觀(guan)察，勤(qin)于(yu)思考；學會(hui)積累，充實(shi)自己(ji)。
榜樣(yang)的力(li)(li)量是無窮的，為(wei)此公司專家組的兩位資深前輩就(jiu)自(zi)身經歷對(dui)新人們語重(zhong)心長話教(jiao)育，總結經驗助成(cheng)長。也提(ti)出(chu)作(zuo)為(wei)機械制(zhi)造、起重(zhong)機設(she)備設(she)計(ji)人員，要深入項目現場，接觸產(chan)品(pin)實(shi)物，用(yong)客(ke)觀實(shi)際的正(zheng)確認(ren)識來指導設(she)計(ji)工作(zuo)，用(yong)不斷扎(zha)實(shi)的基(ji)本功，來提(ti)高制(zhi)圖能力(li)(li)，優化(hua)輕(qing)量產(chan)品(pin)設(she)計(ji)。嚴格遵照行業準(zhun)則，注意(yi)設(she)計(ji)安全(quan)。為(wei)成(cheng)為(wei)復(fu)合型人才(cai)打好基(ji)礎。
常務副總(zong)經理/總(zong)工程師(shi)(shi)習昊皓指(zhi)出，首先要保持行業信仰，要熱(re)愛這個職業；其次要勤學好問，主動向(xiang)師(shi)(shi)傅請教；最后一(yi)點(dian)也是最重(zhong)要的一(yi)點(dian)就(jiu)是努力拼(pin)搏，敢于擔(dan)責，師(shi)(shi)傅領進門(men)，修(xiu)行靠(kao)個人；在學習師(shi)(shi)傅經驗的同時，要多(duo)思(si)考，多(duo)嘗試(shi)，多(duo)探(tan)索，注重(zhong)與自身特點(dian)相結合，學以致用，形(xing)成經驗積(ji)累，為自己的成長鋪平道路。
本(ben)次結(jie)對活動為(wei)新入職“徒弟”們找到“好師(shi)傅(fu)”“對師(shi)傅(fu)”，通過(guo)簽訂《協議(yi)書(shu)》，結(jie)成“一對一”的師(shi)徒關系(xi)，有目的地“傳”，有針(zhen)對地“幫(bang)”，有重點(dian)地“帶(dai)”，師(shi)傅(fu)勇擔當，徒弟敢拼搏，勉勵大家要做敬業(ye)的從業(ye)者，專業(ye)的成長(chang)者和(he)幸福的生活者。
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